W każdej firmie może się pojawić sytuacja, że musi się ona pożegnać z zaufanymi pracownikami. Jest to trudna sytuacja zarówno dla przedsiębiorstwa jak i dla pracowników - tych zwalnianych jak i dla tych którzy pozostają w firmie.

Skorzystanie z programów pomocowych, opracowanych przez Synergia Konsulting przynosi wymierne korzyści – nie tylko pracownikom zwalnianym i pozostającym w firmie, ale również samej organizacji.

Celem Outplacementu (zwolnień monitorowanych) jest udzielenie zwalnianym pracownikom pomocy w poszukiwaniu innej pracy. Program ten obejmuje pomoc w określeniu możliwości dalszego rozwoju własnej kariery, ocenę psychologiczną pracownika, określenie możliwych do objęcia przez niego stanowisk pracy oraz ocenę szans na rynku pracy. Program zapewnia przygotowanie pracownika nie tylko do przyszłego procesu rekrutacji między innymi poprzez przeprowadzanie próbnych rozmów kwalifikacyjnych, lecz także obejmuje planowanie poszukiwania pracy. Zakres procesu Outplacementu jest uzależniony od rodzaju stanowiska zajmowanego przez danego pracownika lub grupę pracowników i każdorazowo jest opracowywany indywidualnie. Na życzenie Klienta jesteśmy stanie dodatkowo rozszerzyć program Outplacementu o aktualną analizę wybranego segmentu rynku pracy.

Więcej informacji na temat standardów procesu Outplacementu stosowanych w Synergia Konsulting można uzyskać podczas bezpośredniego spotkania lub kontaktując się z nami.